Tienerstudente kan gedurende die somervakansie werk kry. Daar is net een voorwaarde: kinders word tussen 14 en 18 jaar oud gehuur. In die eerste plek word werk voorsien aan kinders uit enkelouergesinne, groot gesinne, gestremde kinders, dit wil sê almal in 'n moeilike lewensituasie. In baie stede is daar spesiale arbeidsbeurse wat skoolkinders tydelik in diens kry.
Instruksies
Stap 1
Om 'n werk te kry, moet u die volgende dokumente verskaf:
- paspoort;
- toestemming van ouers;
- mediese sertifikaat van gesondheidstatus;
- 'n rehabilitasiekaart (vir gestremde kinders).
Stap 2
Sodat u regte nie tydens die diens geskend word nie, moet u die basiese reëls ken wat voorgeskryf word in die Arbeidswetgewing van die Russiese Federasie. Onthou dat registrasie vir tydelike werk sowel onder 'n dienskontrak as onder 'n werkkontrak gedoen kan word. Vermy mondelinge ooreenkomste. Daar moet geen proeftydperke vir verhuring wees nie.
Die werkgewer het in geen geval die reg om snags, oor naweke en vakansies, werk buite die norm te dwing om tieners op sakereise te stuur nie. Volgens die wet kan kinders jonger as 16 nie meer as 24 uur per week en 5 uur per dag werk nie. 16-17-jariges moet nie meer as 36 uur per week en sewe uur per dag werk nie. As werk met studie gekombineer word, word die werkdag gehalveer. Daarbenewens word tieners verbied om in skadelike en gevaarlike omstandighede te werk, in ondergrondse werke en stortingsterreine te werk.
Stap 3
Daar is ook spesiale standaarde vir die opheffing van gewigte, afhangende van ouderdom en geslag. 'N 14-jarige seun moet byvoorbeeld nie meer as 3 kg vrag optel en met die hand dra nie, en 'n meisie - meer as 2 kg. Werk moet nie skadelik wees vir liggaamlike en geestelike gesondheid nie. Tieners word verbied om in dobbelsalonne, casino's, nagklubs, alkohol en sigarette te verkoop. 'N Tiener se salaris mag nie laer wees as die minimum bedrag wat deur die wet bepaal word nie.
Stap 4
Besluit watter soort werk u benodig - benaderde tipe aktiwiteit, skedule en gewenste salaris. Terselfdertyd moet u nugter beoordeel wat u die werkgewer kan bied, watter vaardighede en vermoëns u het.
Stap 5
Begin u werksoektog direk. Opsies is 'n tiener-uitruil, deur kennisse en vriende, op aanbeveling, deur middel van advertensies op webwerwe en in koerante, 'n direkte beroep op werkgewers naby die woonplek.
