Dit neem baie tyd om 'n nuwe voorkoms te skep. Om 'n beeld te vorm, moet u eers bepaal wat u presies wil hê, hoe dit vir u moet werk, ens. Die beeld kan nie afsonderlik van u bestaan nie, dit moet 'n deel van u word.
Instruksies
Stap 1
Bestudeer jouself. Voordat u begin om 'n beeld te beplan, moet u vasstel waarmee u op hierdie stadium te doen het. As u 'n saggeaarde en beleefde persoon is, sal die beeld van 'n berugte boelie u beslis nie pas nie. Dit beteken nie dat u dit nie self kan probeer nie, dit sal baie moeilik wees om dit te onderhou. Die beeld moet gebaseer wees op die grond wat u reeds het en nie uit die niet kom nie.
Stap 2
Let op die kleurskema van u klere. By die skep van 'n beeld word die voorkoms, of eerder die volledige persepsie daarvan, een van die hoofrolle vertolk. Om mee te begin, moet u die kleurskema bepaal van die kledingstukke wat u self sal kies. Die kleure hang direk af van die area van u aktiwiteit. Maar dit beteken nie dat as u in 'n bank werk nie, slegs swart, grys en donkerblou kleure vir u oop is. Inteendeel, jy kan 'n helder bykomstigheid deel van jou beeld maak.
Stap 3
Pas u klerekas en maniere by u sosiale rol. Menslike gedrag word grootliks gedryf deur die verwagtinge van ander lede van die samelewing. Dit word beskou as die norm dat dit in die oë van ander mense nie verbasing en verwerping veroorsaak nie. As die doel van u nuwe beeld nie is om mense te skok nie, oorweeg u nuwe gedragstyl.
Stap 4
Verbeter u kommunikasietegniek. Vergeet hoe u in die verlede gedra het. U moet te alle tye u nuwe beeld behou, veral as u met invloedryke mense en joernaliste te doen het. Die skep van 'n beeld is nie net eksterne veranderinge nie, maar ook 'n verandering in die houding teenoor u van u kennisse, kollegas en die samelewing as geheel.
Stap 5
Moenie van gebare, gesigsuitdrukkings, voorkoms vergeet nie. Dit is hulle wat jou kan verraai, tk. word nie altyd deur bewussyn beheer nie. Na 'n rukkie sal u sien dat hulle 'n deel van u geword het en dat daar geen moeite nodig is om hulle weer te gee nie.
