Soos 'n gewilde spreekwoord sê, word hulle deur hul klere begroet en deur hul verstand begelei. Die eerste indruk wat ons op 'n potensiële werkgewer, eggenoot, werkskollektief maak, hang in die algemeen af van die manier waarop die daaropvolgende verhoudings sal ontwikkel. Ten spyte van die feit dat die aanvanklike opinie oor 'n persoon dikwels misleidend is, word emosies op 'n onbewuste vlak neergelê en is dit nie so maklik om dit in die toekoms te verander nie, dit is amper onmoontlik.
Instruksies
Stap 1
Praat die waarheid. Eerstens, in elk geval, vroeër of later sal dit uitkom. Tweedens is die kans om die geskikste werk of vennoot in hierdie geval te vind baie groter. Niemand kan iets anders wees as wie hy regtig is nie.
Stap 2
Beklemtoon u sterk punte, maar dit moet nie vir u 'n ode wees nie. U moet ook nie oorboord gaan om dit te behaag nie. Die opvoering moet voldoende ingehou word, objektief, naby die werklikheid wees en nie sonder selfbeeld wees nie.
Stap 3
U moet nie te veel oor u tekortkominge praat nie, maar u kan ook nie daaroor praat nie. Dit is nodig om 'n fyn lyn in ag te neem tussen die erkenning van swakhede waaraan elkeen van ons nie is nie, en openlike kritiek, beklemtoon deur self-twyfel.
Stap 4
Dit is nodig om te praat oor u strewe, planne vir die toekoms. 'N Persoon sonder belange raak outomaties oninteressant. Wanneer u aansoek doen vir 'n werk, kan u sien dat u in die nabye toekoms van plan is om Engels te leer, enige rekenaarprogram te bemeester en enige ander professionele vaardighede aan te leer.
