Besigheidskaartjies is 'n onveranderlike sakebykomstigheid van die huidige tyd. 'N Klein driehoekige papier bevat al die inligting wat u benodig om 'n persoon te identifiseer. As 'n werknemer altyd telefone, e-pos, adresse van sakevennote of kliënte byderhand het, verspil hy nie sy werkstyd op soek na die nodige kontakte nie. Daarom is dit baie belangrik om besigheidskaartjies korrek te ontwerp.
Instruksies
Stap 1
As u vir 'n groot onderneming werk, het u heel waarskynlik 'n korporatiewe identiteit. En dit beteken dat dit in die ontwerp van die besigheidskaartjie nagekom moet word. Vra jou kollegas. Miskien sal u 'n kant-en-klaar uitleg kry, waar u slegs die posisie, naam, van en kontak-telefoonnommer hoef by te voeg.
Stap 2
As u self 'n visitekaartjie-uitleg wil ontwikkel, moet u besluit vir watter doel u dit benodig. As u uself wil bekend maak, moet u dit onthou, maak indruk - kies 'n oorspronklike besigheidskaartjie. Nou kan jy enigiets maak - krullerige kaartjies, rubberbesigheidskaartjies, deursigtig en selfs eetbaar. Die keuse van materiaal is so uiteenlopend dat dit net die keuse is wat u benodig.
Stap 3
Watter data word op 'n besigheidskaart benodig? As u 'n ernstige posisie het, moet daar slegs besigheidsinligting wees - e-pos, telefoonnommer, kantooradres, maatskappynaam, u naam, van en posisie. As u met buitelandse vennote werk, kan u hierdie inligting aan die ander kant van die besigheidskaart in 'n vreemde taal dupliseer.
Stap 4
As u 'n kreatiewe beroep het of as u vry dryf, kan u u besigheidskaartjie ontwerp soos u wil. Geen helder kleure of ongewone ontwerp word verbied nie. Net na die ontwikkeling van die ontwerp, moet u nie vergeet om 'n plek te verlaat vir ten minste 'n naam, 'n skuilnaam, 'n bynaam en 'n telefoonnommer vir kontak nie. Anders verander u besigheidskaartjie van 'n nuttige bykomstigheid in 'n stuk helder papier.
Stap 5
Die besigheidskaartjie is jou gesig. Probeer daarom 'n bietjie kreatiwiteit by die uitleg voeg, selfs met die strengste korporatiewe styl. Dan sal u en u onderneming deur vennote onthou word, en hulle sal meer na u toe gaan as na mededingers. Dit sal ongetwyfeld wins vir u organisasie oplewer, en u sal 'n langverwagte promosie ontvang.
