Baie hang af van die atmosfeer in die werkkollektief. Wat beïnvloed die werkatmosfeer self? Die stemming waarmee iemand sy werk benader en hoe gereed hy is om met kollegas te kommunikeer. En hier is dit belangrik om nie net die verskillende sielkundige temperamente van werknemers in ag te neem nie, maar selfs hul sterretekens. Dink aan hoe sekere sterretekens by die werk optree.
Ram werk dikwels vir slytasie en vergeet van alles in die wêreld. Hulle het goed ontwikkelde denke en die vermoë om die toegewese take te struktureer. Met 'n vrolike geaardheid en leierseienskappe vind Aries vinnig 'n algemene taal met alle kollegas. Ram het ook 'n verhoogde vlak van verantwoordelikheid en geregtigheid - hulle is 'waarheidsvertellers', is reguit in hul uitsprake, maar hulle sal altyd tot die redding kom en opstaan vir die swakkes. In die verhouding met meerderes is Ram egter soms onverdraagsaam, vinnig en onbeheerbaar, maar met die regte motivering raak dit vinnig kalmer.
Taurus bestudeer al die voorgestelde materiaal noukeurig voordat u begin werk. Dit is moeilik vir hulle om te swaai, maar die geduldige Taurus bring altyd wat hulle begin tot die einde, hardnekkig volgens die plan. Dit is moeilik om Taurus te kwaad te maak, maar as iets gebeur, kan hulle nie lank terugkeer na hul gewone aktiwiteite voordat hulle die hele konfliksituasie in hul gedagtes uitsorteer nie. Ambisie en toewyding om te werk help Taurus dikwels om goeie hoogtes in hul loopbaan te bereik.
Tweeling kan nie stil sit nie; hulle moet aan die beweeg wees, om die jongste nuus te ken, hulle sal nie die oggend begin werk voordat hulle alles bespreek het wat die vorige aand gebeur het nie. Tweeling vang letterlik die nodige inligting uit alle bronne en weet hoe om dit korrek te gebruik. Buigsame en lojale Tweeling is vriende met almal, maar bly terselfdertyd getrou aan hulself. Die ongetwyfelde voordeel is die vermoë van hierdie sterreteken om onbevlek uit alle situasies te kom. Geen korporatiewe partytjie is volledig sonder Tweeling nie - hulle hou van plesier en kreatiwiteit. Oor die algemeen is Tweeling onvergewensgesind, maar in openlike konfrontasie is hulle sluwe en slim mededingers.
Gerief, gemak, warmte in die span is belangrik vir kankers. Kankers hou van geld en weet hoe om dit te verdien, maar onderweg na die hoogte van 'n loopbaan is daar 'n pligsgevoel teenoor kollegas: "Wat as iemand meer werd is as ek?" Om ten volle te ontvou, benodig hierdie sterreteken die aanmoediging en ondersteuning van leierskap. As u Kanker wil kritiseer, moet die kritiek billik en beredeneerd wees, en dit is raadsaam om privaat te kritiseer, anders kan kanker dit nie op hul eie koste as 'n belediging verstaan nie. Kanker is heeltemal nie-omstrede, maar wraaksugtig. Hulle gaan egter nooit 'n eksplisiete stryd aan nie. Hulle sal wraak neem vir die oortreding wat deur iemand anders se hande veroorsaak word.
Leo's is 'n bietjie lui by die werk, maar geluk vergesel hulle dikwels in enige besigheid. As liefhebbers van 'n nie-standaard benadering, kan Leos ontmoedig raak van roetine-werk. Dit is belangrik dat hierdie sterreteken as 'n onvervangbare en waardevolle werknemer voel, anders sal hy na 'n ander werk begin soek. In die Leo-span is hulle helder persoonlikhede, hulle wil graag in die middel van die gebeure wees, om oor alles te praat. Met die eerste oogopslag het welwillende Leo's nie 'n verantwoordelikheidsgevoel vir almal nie; wanneer hulle spanwerk verrig, is dit meer waarskynlik dat hulle hul deel van die werk voltooi en opsy gaan, omdat hulle die leuse waardeer: "Elke mens vir homself."
Maagde tree met selfbeheersing op by die werk. Pedantic in alle aangeleenthede rakende professionele aktiwiteit, waardeer die orde in die kop sowel as op die lessenaar. Maagde is altyd geklee volgens die kleredrag en volg die arbeidsregime. Stiptelikheid en verantwoordelikheid is die belangrikste eienskappe van 'n werknemer onder die teken van Maagd. Wat vriendskap by die werk betref, is Maagde geneig om een of twee mense te kies wat hulle kan vertrou, maar hierdie verhouding kan nie vriendelik genoem word nie. Die streng verspreiding van 'familie' en 'werk' laat Maagde nie toe om kollegas na aan hul hart te laat kom nie, die afstand van professionele verhoudings moet gerespekteer word.
Weegskaal is chaoties en teenstrydig. Hulle kan laat wees vir werk, in verskillende sokkies kom, hardop lag tydens 'n ernstige vergadering, maar niemand sal die Weegskaal ooit verwyt omdat hulle slegte werkers is nie. Weegskaal het 'n subtiele begrip van hul werk en doen alles met presiese presisie, waarvoor hulle die respek en erkenning van kollegas en bestuur ontvang. Biblioteke is oor die algemeen vriendelik, maar hul vriendskappe kan vinnig verander na gelang van hul bui. Weegskaal se leuse in terme van vriendskap en werk: "Wat my betref, ook ek."
Skerpioene is suksesvolle manipuleerders, verborge leiers. Al beklee Scorpio nie 'n leiersposisie nie, sal hy beslis sy kollegas onderwerp, aangesien hy 'n merkwaardige geestelike krag het. Skerpioene is moeilik om absurde take te verrig wat nie met die hoofaktiwiteit verband hou nie. Skerpioen word selde gesien tydens 'n korporatiewe partytjie in die gedruis van gebeure - hulle verkies om in die skadu te bly. Skerpioene is van nature vegters, met die regte motivering, sal hulle die eer van die span kan verdedig in enige stryd met mededingers. Die samesmelting met die span vir Scorpios is egter gewoonlik oppervlakkig; hulle laat, soos Maagd, niemand in die siel nie.
Hoe gedra Boogskutter op die werk? In die span sê hulle gewoonlik oor hulle: "die siel van die maatskappy." Hulle brand van werk, maar hulle vergeet ook nie van interpersoonlike verhoudings nie: hulle sal aandag gee aan elke kollega, vra of iets gebeur het en hulle opbeur. Boogskutter is gekonsentreerd en oplettend en kan vinnig die hoogtes in hul loopbane bereik, maar hulle het dit nie nodig nie, hulle is gewoond daaraan om 'nader aan die mense' te wees. Boogskutterleiers is ook sensitief vir die probleme van 'blote sterflinge' en probeer baie tyd spandeer om die nodige atmosfeer van samehorigheid en vriendskap op te bou.
Steenbokke, net soos Ram, kan reguit en onbeskof wees as dit by sakeverhoudinge kom, maar hulle doen uitstekende mentorwerk as hulle nuwe werknemers oplei. Steenbokke hou nie van lang en onnodige gesprekke oor dieselfde onderwerp nie, dit is belangrik dat hulle duidelike instruksies ontvang: wat om te doen en in watter tydsraamwerk. Dit is beter om Steenbokke nie tydens die werk af te lei nie, anders kan u 'n plofbare karakter raak. Steenbokke hou in die span afsydig, hulle het genoeg vriende in hul lewens om hul tyd te mors op nuttelose geselsies met kollegas.
Waterman werk om met mense te kommunikeer. Sonder kommunikasie sou hulle dinge lankal in die agterplaas gedruk het. Wat meer is, gesprekke verhinder nie dat Waterdraer hul werk professioneel kan doen nie. Waterman kan nie in absolute isolasie werk nie (byvoorbeeld in 'n aparte kantoor). Hulle moet beweging, musiek, geritsel in die agtergrond voel en ander bewyse dat werk in volle gang is, en nie stilstaan nie. Die beste van alles is: Waterman werk in 'n span, anders as Leo, is hul beginsel: "Een vir almal en almal vir een."
Vis, ten spyte van die soms afwesige voorkoms, is hulle heeltemal gewy aan werk, veral as hierdie werk 'n gunsteling is. Vis is perfeksioniste in hul werk. Saans bly om die projek af te handel of sonder middagete te doen - ter wille van werk kan Vis alles opoffer, want die resultaat moet alle verwagtinge oortref. In die Pisces-versameling is dit meer waarskynlik dat oplettende luisteraars as sprekers is. Die vermoë om empatie met kollegas te hê en die onvermoë om persoonlike versoeke te weier, is dikwels nie goed vir Vis nie, aangesien sommige oneerlike individue dit tot hul voordeel gebruik, en Visse dwing om in plaas van hulself te werk, om die nagskof te vervang, ens. Vis is nie-botsend solank die konflik nie hul geliefdes raak nie. Dan verander die sagte en vergewensgesinde Vis in ware woede.
